从事焊接行业有十多年了，作为一个中小型企业的领导者，虽然尚未来得及去认真的思考本企业的特点、定位，但回顾发展历程，却有着一种难言的激动和小小的满足。这种激动和满足来自诸多方面，有形的、无形的……包括生产出某个专机、某种产品得到用户的首肯，和谐的工作氛围、与客户建立起的友好合作关系……

　　总结多年来的企业经验，感触颇深，我认为良好的人文和学术环境、先进的生产和管理理念是企业制胜的关键。没有这些，就没有金捷安业的今天。

　　“创新求变”是企业生存和发展的基础。我公司地处北京，各项成本都很高，与外地企业进行价格竞争几乎没有优势可言。但我们坚持创新的理念，避开了这些弱点，充分发挥我们的科技优势，在研发方面做文章，不断开发一些高科技含量的产品，如车辆用储风缸自动焊接生产线、球阀焊接生产线、离心机换热器壳体自动焊接生产线等。这些自主研发的机器不仅扩大了企业的知名度，更是得到了用户的广泛好评。

　　十多年来，我们的企业专注于新产品的改进和开发，依靠创新来赢得客户，不与其它厂家进行价格竞争。目前，在操作机、滚轮架、变位机等三大传统产品的生产中，我们的产品都做到了具有金捷安业企业特色，并据此在市场上占有了一席之地。

　　焊接滚轮架，我们自主开发了聚氨酯滚轮。它具有承载能力强、高耐磨、高弹性的特点，寿命是普通橡胶轮的5-6倍。200吨以下载荷滚轮两边不加承载钢轮，这样既可以保护工件表面不被划伤（尤其是不锈钢材料、有色金属等高端产品，表面划伤是不允许的），又可以保护滚轮架本身轴承不导电（一旦导电容易卡死）。

　　焊接操作机，我们开发制造了用于军工产品焊接的高精度焊接操作机以及一机多头（TIG+MIG、TIG+SAW）的焊接操作机等。

　　焊接变位机，我们在传统结构的基础上加以改进，提高其加工和控制精度，制造了用于航空航天生产的高精度变位机，用于热补偿器焊接用的挠性角焊缝焊接变位机等。

　　这些成果是企业创新求变的结果，更是企业生存和发展的重要资源。我们将坚持并不断发展“创新求变”这一传统，以此来谋求企业的更快发展、取信社会、服务社会。

　　此外， 人才也是金捷安业发展的关键因素。金捷安业的人员配置遵循“三专”原则，即专业、专长、专注。把合适的人安置到合适的岗位上，同时企业为员工提供施展才能和发挥特长的空间，提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，使企业人尽其才，才尽其能。一支富有激情和创造力的人才队伍是企业发展的根本保证。

　　金捷安业的发展，也是与业内广大同仁的支持分不开的。我们期待着通过“焊接21世纪”能够结识更多的客户并与之结为朋友，为这些朋友们提供优质服务；我们也期待着能与业界的同仁们有更多的机会进行沟通与交流，同时本着合作共赢的理念寻求广泛的合作机会和合作途径。