近一年来，公司一直在招兵买马，应聘者形形色色，其中不乏优秀者（现已在本公司发挥举足轻重的作用），但也有些应聘者的应聘方式令人啼笑皆非。本人认为应聘这活儿并不简单，似乎需要讲究点儿“艺术”，否则，一颗璀璨的新星也可能因一些区区小节而被埋没了。

　　这“艺术”不外乎如下几个方面：

　　1）应聘简历的写法对能否进入面试阶段起关键作用。

　　本公司曾接到过如下几种简历形式：

　　A君在工作简历中写到：2005.3 A公司； 2005.5 B公司；2005.8 C公司；2005.11 D公司……。此人大概以为频繁更换公司叫做经历丰富，但实际上这种蜻蜓点水式的人物哪一家公司都不会太喜欢；

　　B某在应聘函中写到：“……能在贵公司谋求一职是我莫大的荣幸……让我干什么都成！”此人过于恭谦，实际上等于将自己的能力贬值；

　　C郎在题目为“应聘”的邮件中写到：“我什么也没有，就是人帅……”此人好像不是应聘，而是应招……

　　2）应聘者的仪容仪表对面试的“第一印象分”影响很大：

　　本公司求贤若渴、重视人才，每每面试应聘者时，公司总经理、主任、总工、部门经理在会议桌前正襟危坐，十分认真。但相反有些应聘者并不重视仪容仪表：穿着发黄的圆领汗衫、踩着鞋后帮就来应聘了；有的应聘者在早到之后等候招聘人员时瘫坐在会议室的椅子上，一副疲惫不堪的样子；有的应聘者浑身浓烈的异味，走后半小时房间里还“余味缭绕”；还有的应聘者两手空空，当被问及是否带简历时，张口结舌瞪着招聘者，似乎压根儿没想到过这个问题……

　　3）应聘者对自己应当事先有个客观的定位：

　　一美眉到本公司面试，开始自我介绍时，口齿清晰，谈吐文静，给大家印像不错，待谈到对职位的要求时，美眉先是说：“我是个助手型的人物，不想做担负重任的领导工作，只适合干领导布置好的具体事情”，然后又说：“我不想做一枚棋子，被人拨来捡去。”当看到我们几位招聘者面面相觑、不知所云时，她又补充道：“我找工作不为挣钱，因为我不缺钱（反复强调其父母都是银行行长），我只想做我喜欢做的事。”“我不想压力太大，因为我要提高生活质量，业余时间我要游泳、健身、打球、瑜伽……”招聘者们更是大眼瞪小眼了：如此高档公主型人物，何需求职？呆在家中尽情享受丰富多彩的人生岂不更好？大可不必浪费大家的时间去了解她缤纷绚烂的业余生活。

　　另一来公司面试的端庄女士，阅历丰富，谈吐优雅，在我们几乎一致认为可以聘用她的时候，她对自己的人生目标做了一些补充：“我准备业余时间报名学习EMBA”，然后，又生怕我们孤陋寡闻，解释道：“EMBA就是更高级的MBA，学费一年要三十万哪！”“我学EMBA的目的不在于拿一纸文凭，我也不关心能学到多少内容，主要是想通过这种机会结识各大企业的CEO……”也许她说这些话的目的是告诉我们她今后想为公司建立更多的人脉，但无论如何听上去会让招聘者心里不踏实，既然您能找到这么多机会，本公司还是“让贤”吧！

　　人生总会遇到类似“应聘”的机会，成功的应聘会给你的人生添光加彩，让你更加自信；但失败的应聘会给你的心理蒙上阴影，让你觉得失意。可不要小瞧应聘中的“技术含量”喔！