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《干法》：“人为什么要工作？”许多人把“努力工作”、“拼命劳动”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。加效公司全体员工用亲身经历告诉大家：理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。
每周六下午的会议，加效公司各部门经理都要读1个小时的书并且写出读后感和心得体会。
自古历史行军打仗有《兵法》可参谋略，今有《干法》修习工作管理之术来提升自我，古往今来，四书五经，中庸论语，读万卷书者，腹有诗书气自华。而如今，加效全员齐读《干法》不仅仅在于提升自我，修身养性，更在于传播公司企业文化，增强员工对公司的认同感和归属感，并且可以将所读之物更好地践行于实际工作中。
读《干法》心得分享
李东方
一、坚持认真地诚实工作，可以抑制自己的欲望，可以降低牢騒，更可提升自己的人格拥有美好的心灵，人就会自然而然的想好事，做好事，为社会为他人着想。热爱自己的工作同时也持有明确的目标，积极主动在别人安排之前就自发的完成，让自己成为一个自燃型的人。
二、我们平平常常的努力，不管是企业还是个人，都不能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。
三、看起来毫不起眼的平凡的工作，但能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种持续的力量才是事业成功的基本，才能体现人生的价值，才是真正的能力，长年坚持这样的努力，自己就会拥有杰出的技能与优秀的人格。
四、不管多么伟大的理想，都得靠一步一个脚印，孜孜不倦地持续的努力才能实现，在当今浮躁的社会，如果想提升自己，应当专注一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，不怕任何困难，坚持不懈让自己从平凡变成不平凡。
贾子林
稻盛和夫《干法》读了以后:在我心里只有用4个字概括“敬天爱人”。稻盛和夫真的是一位很了不起的企业之神，他在京瓷建立起来之后,对于研发来说，能力、知识、思维缺一不可！产品研发成功率必须达到百分之百，一旦开始项目，就要贯彻到底！信念之强大，让人敬佩！面对着垄断寡头，一般的竞争对手,他始终没有被打趴下,而是倔强地坚持不懈地缓慢占领一个又一个市场,最后成为同类市场上的佼佼者。
《干活》书中最多提到每个人对工作态度问题，稻盛和夫要求每个人想做好自己的工作,首先要喜欢自己的工作、如果不行,就强制喜欢上自己的工作。要以正确的态度用心面对，坚持到底，不断创新，戒骄戒躁，不断攻克难关，随时准备竭尽全力迎接困难与挑战，要让自己热爱工作，全身心投入工作，遇自已不喜爱的工作要改变心态，通过各种方式设法让自已喜欢；对工作要求要循序渐进，工作是获得快乐的前提。每天认真工作,努力获得回报,才能让人感受到人生的快乐和时间的可贵，今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好，持之以恒。 只有这样,每个人才能在工作中发挥自己的全部潜能。
最后稻盛和夫《干法》多次提到神灵轻声的提示”，好像我们拼命努力、苦苦摸索的样子，让神灵动了恻隐之心：“既然你如此拼死努力，我就帮帮你吧。”因此，每个员工必须加倍努工作“要努力到神灵出手相助的地步”。
姚杰巧
把敬业尽责变成一种习惯。
当下最流行一种“打工” 思想，给别人干活，积极不是风气，消极可以理解，得过且过，斤斤计较，能偷懒就偷懒，我们无须把他们估计得太坏，假定做到了90%，良好以上，结果又如何呢？90%*90%*90%*90%*90%=59%。每人每天都减一点成色，递减下来最终结果不及格，多么可怕的数据。这种思想绝对要不得。我觉得可以改变这种思想的可行的办法是敬业精神，就是愚直地、认真地、踏实地热衷于工作，通过敬业使自己成为专才，找到实现自己价值的平台，你将永不会失业。同时敬业者又都善于学习。当一个人把敬业变成一种习惯，在多干活，干好活的过程中学到更多的知识，积累更多的经验。换句话说就是比完成活儿更重要的是完善人格，人格又必须在干活中才能提升和完善。另外一点是尽责，尽责不仅仅是做好份内的事，特别强调“尽”，全心全意，竭尽全力。孟子曰：“吾日三省吾身”。今天的工作如何比昨天做得更好？昨天的工作是否可以比今天做得更好？每天工作是否已尽了全力？是否比份内工作可以多做一点，比别人期待的更好一点？哪些潜力还可以深挖？每天都做到这样自省。我想我们的工作将是相当的伟大。
《干法》这本书既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。在了解了本书的核心理念后，我们就可以在一边工作一边读书的情况下，既可以学以致用，又可以学会思考，真正明白工作的意义，从而对待工作有一个正确的方向和态度。
读《干法》心得分享
陈思思
对于工作的态度，不仅是付出不亚于任何人的努力，还有长时间的坚持不懈，这不仅是提高人的心志，还有磨练我们的灵魂，让我们的性格变得沉稳。
用务实的态度去工作。有的时候做事情总有点心浮气躁，甚至是粗心大意。在协助物控部对账时就很能体现这一点，特别是对账加工件这一块，对账起来数据繁琐还要反复核实，加工件多的情况下甚至是一个客户要从整理到核实要花上一天。减少自己的心浮气躁，负责任的态度完成一件事情，避免粗心大意的核对数据，严谨的态度解决问题。
沟通能力的提升。当问题产生时，抱着平和心态的协调如何解决问题，而不是当沟通点不在一条战线上时而情绪出现偏差。这是一个人的心态问题，还是一个人的沟通问题。特别是我作为技术部助理这件事情上要得到提升，保持良好的心态，平静的去和对方沟通。
工作能力的提升和自己的付出永远都是成正比的，没有努力谈何收获！
赵旺
看起来平凡的、不起眼的工作，能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种"持续的力量"是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的"能力"。将努力变为"持续的力量"，就能让一个"平凡的人"变为一个"非凡的人"，就会拥有强大的能量!苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。做好工作必不可少的认真态度：必须注重细节，比道理更作重要的是重视经验，不厌其烦，持续、专业地工作。在工作中有很多用橡皮擦绝对擦不掉的事情。抱着"错了改改就行"这种想法做事，小的失误就会频频发生，其中就隐含了导致无法挽救的重大错误的危害性。平时就要用心做到"有意注意"，不允许发生任何差错。贯彻这种"完美主义"才能提高工作质量，同时提升自身的素质。
杨华浩
首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。
施旭东
稻盛和夫先生想表达的中心思想更多的是，人不应该眼高手低，或者不应该太过于高估自己，做人要踏实，脚踏实地，任何事一步一步来，并且坚持到底才是最重要的。诚然这个世界上有不少聪明的人，但是却鲜有成功的人。因为大部分人都会因为觉得自己先天的条件很不错，而忘却了后天努力和坚持的重要性。如果你的天赋都只埋没在思考中，想象中，不去实施，那么这一切都只会是美梦，和我们的生活并不会产生任何交集。
所以工作中，生活中，最重要的是有信念，就去坚持就去实施。在这个过程中的一些小技巧，稻盛和夫先生也有在书中一一提到，比如分割目标，让目标具有挑战性。
工作是一种修行,提升自己的心志。出色的工作只有出色的人才可以完成更加努力的工作可以消除我们平日的烦恼，工作会变得有意思，也会获得别人正向的评价反馈。不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福，不幸的都是幸事，努力工作成就美好的人生。
在知识碎片化的年代里读完一本书，在急功近利的世风中传播稻盛的工作哲学，好比“向沙漠中洒水，在急流中打桩”，加效公司每周六坚持认真读书，读出信念，读出愿望，读出勇气，并且会一直坚持读下去！
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